在林晓负责的跨部门项目中，由于涉及到不同部门的利益和工作方式差异，团队内部出现了严重的分歧。一些成员坚持自己部门的观点，互不相让，项目推进陷入僵局。林晓感到焦头烂额，不知道该如何是好。苏然看到林晓整日愁眉不展，便和她一起分析问题。他建议林晓组织一次团队建设活动，让大家在轻松的氛围中增进了解，消除隔阂。</p>

林晓采纳了苏然的建议，精心策划了一次户外拓展活动。在活动中，团队成员们通过合作完成各种任务，逐渐放下了成见，增进了彼此的信任。回到工作中，大家开始积极沟通，共同为项目出谋划策。项目得以顺利推进，林晓也在这个过程中，收获了宝贵的团队管理经验。</p>

随着时间的推移，苏然的身体逐渐恢复，他的科研项目也取得了阶段性的成果。林晓的跨部门项目也进入了最后的冲刺阶段。在这个充满挑战的阶段，他们相互鼓励、相互支持，共同面对生活和工作中的种种困难。他们深知，只要彼此携手，就没有什么能够阻挡他们前行的脚步，未来的日子里，无论还有多少风雨，他们都将坚定地走下去，续写属于他们的幸福篇章。</p>

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