“妈，我可不能让忠心的老员工寒了心。”</p>
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沈知棠说了周美婷的情况。</p>
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沈月听了，也表示赞成说：</p>
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“周美婷平时工作表现也不错，关键时刻也能顶事，的确不应该伤了这样的老员工。</p>
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只是如果换了老板，我们即便和对方说，要厚待周美婷，老板也会不爽，觉得他们在用的人，是我们曾经的心腹，谁想留这样一个隐患在身边，是不是？”</p>
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“妈说的倒也没错，那怎么办？”</p>
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沈知棠问。</p>
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沈月挺高兴女儿还能关注一名普通员工。</p>
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她们办企业，说到底，都是要靠一个个表现好的员工，他们才是撑起企业发展的基石。</p>
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她以往手下忠诚的员工，都是在历经事件的考验中脱颖而出的。</p>
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她给予这些员工上升通道，他们也以出色的工作表现来回馈她。</p>
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说到底，一个员工的主观能动性，不给钱不行，但也不是光给钱就行。</p>
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员工的付出和忠诚，往往还与老板怎么待他们关系密切。</p>
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“你可以主动征询周美婷的意见。</p>
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如果她知道企业要换主，我们把利弊说清楚，她还想留在原来的公司里，那就随她。</p>
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我们对她这次表现予以嘉奖。</p>
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但如果她有想法，我们可以把她安置在其它咱们名下的企业，提供几个岗位给她选择。</p>
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我们尊重她，她自己做了选择，也没得抱怨。”</p>
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“好，我明白了，谢谢妈。”</p>
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沈知棠豁然开朗。</p>
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还得是妈妈呀，多年经营企业，管理者的经验，是最宝贵的财富。</p>
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沈知棠开心地抱了抱母亲。</p>
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沈知棠当晚约见了周美婷。</p>
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约见地点安排在金店附近的餐馆。</p>
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“小沈总，这么隆重。”</p>
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周美婷到时，看到沈知棠已经点了几道菜，鲍鱼、鱼翅，一看就是价格不菲，不由受宠若惊。</p>
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“呵呵，给你压压惊。</p>
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今天真是惊魂一天。</p>
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感谢你和店里的员工，关键时刻没有掉链子。</p>
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除了那名劫匪，咱们其它人都安然无恙。”</p>
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沈知棠用公筷给周美婷夹了一个大鲍鱼。</p>
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周美婷喝了一口倒好的茶，入口满满的馥郁茶香，不由赞道：</p>
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“这家店的茶这么好，以前怎么没发觉？”</p>
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“这是我自己带来的茶。”</p>
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沈知棠笑道。</p>
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“怪不得，我就说老板怎么舍得用这么好的茶，比我过年时买的还要好。”</p>
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周美婷在年轻的小老板面前，倒是没有压力。</p>
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她自知家境和经济能力和沈知棠没得比，说话反而放得开，坦荡自然。</p>
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对于这种沈知棠随手能拿出来的茶，她家却要在过年时才能喝得到的现状，她也能诉诸于口。</p>
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不虚荣，真实，让沈知棠对她的评价又好了几分。</p>
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“美婷，今天请你，一来是给你压惊，二来是给你说件事。</p>