我怎么甘心！</p>

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可这个张主任的脾气他清楚。</p>

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无比的霸道。</p>

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怎么办？</p>

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看他不说话，张主任电话里又加了一句:“于得乐同志。”</p>

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“我现在郑重警告你，这不是来找你商量，而是在通知你。”</p>

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“你别不知好歹。”</p>

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于得乐一脸阴沉:“那张主任，厂里其他职工怎么安排？”</p>

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这头的张主任一阵厌恶之感闪过。</p>

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他是国资相关部门的主任。</p>

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州城走在前面，而且很多事都是先斩后奏。</p>

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国营改革的速度非常快，轰轰烈烈，势不可挡。</p>

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处事效率快，效果好，经济活跃。</p>

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但同样的也会带来很多的后遗症。</p>

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那就是关于这些国营厂工人的安排。</p>

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一般国营厂的下岗工人安排，是给一笔钱买断工龄。</p>

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上头也给了足够的资金。</p>

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只是这些资金到了</p>

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层层盘剥，剩下的并不是很多。</p>

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你扒一层皮，我扒一层皮，到现在账已经乱了。</p>

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可国营改革还在继续，被扒皮的这些钱，总要填吧。</p>

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怎么办？</p>

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于是就东挪西挪的。</p>

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张主任为何这么热衷于二厂的改革？</p>

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第一，把这个厂并到了一厂之后，马上打包找投资合营。</p>

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合营了之后，厂就不是纯粹的国营性质了。</p>

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在接着，他和一厂的田昌进会玩很多小动作，把这个厂剩下的国营股份，给一步步的吞噬到他们自己手里。</p>

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第二，就是为了填账。</p>

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去年，他们对市里国营酱油厂进行了改革。</p>

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造成了国营酱油厂出现了一百多个下岗工人。</p>

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这些工人的工龄买断钱，已经被他们一个利益团伙给瓜分了。</p>

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现在原市国营酱油厂的职工，没事就跑到他们单位喊口号，要属于他们的补贴。</p>

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这事已经快要捂不住了。</p>

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故而，他想了个歪招。</p>

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把二厂合并到一厂，并已经写了材料上去。</p>

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材料当中，捏造了一个一百多人的虚假名单。</p>

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对上头说，这个厂有两百多个下岗工人需要安置。</p>

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说白了，就是想利用二厂，来填了酱油厂下岗职工的账。</p>

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压根就没有想过给二厂职工一分钱的下岗补贴。</p>

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电话这头再次沉默。</p>

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知道这个于得乐也非常难缠。</p>

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只能先稳住他。</p>

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“你们合并到一厂之后，职工不也一样归属一厂了吗？”</p>

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“需要担心什么？”</p>

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“你们真一个个不知好歹，合并了后，对你们而言不是好事吗……”</p>

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“全厂公投吧，这事我做不了主，柴波光同志他也做不了主。”</p>

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于得乐看张主任没那么容易放弃。</p>

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干脆退一步，把张主任顶墙上去。</p>

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果然，张主任这头脸色很差很差。</p>

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如果我不同意全厂公投，于得乐马上就会给上面写材料举报我一言堂。</p>

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