翌日清晨，在挖矿前。</p>
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楼长安召集所有矿工，在会场开了个简单的集会。</p>
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“我只说一件事。”</p>
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“从今日起，珠夫人將担任牧灵矿场大总管一职，矿场內一切事务，她有权处置。”</p>
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用人不疑，疑人不用。</p>
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楼长安决定继续做甩手掌柜。</p>
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詹珠若不行，再换人便是了。</p>
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完全可以一直换到合適为止。</p>
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“珠夫人”</p>
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起挖矿的女矿工，一个个惊掉了下巴。</p>
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不过让他们更震惊的是。</p>
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当日中午吃饭之前。</p>
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珠夫人当眾宣布了一条新的措施。</p>
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“今日挖矿量最少的两百人，明日需参加矿洞扩建任务。”</p>
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矿洞扩建</p>
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这条公告让矿工们一头雾水。</p>
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直到第二日，那两百人被带到一个新片区，眾人才明白过来。</p>
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原来昨日挖矿最少的人，被安排来挖新的矿洞！</p>
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这可是辛苦的体力活！</p>
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不过好在，他们只干了一日，便可以回去挖矿了。</p>
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明日过来接盘建新矿洞的，是今日的最后两百名！</p>
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仅仅数日过去。</p>
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矿工们就疯狂地挖矿。</p>
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爭先恐后忙碌起来。</p>
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每个人都生怕自己掉到了当日最后两百名，要为矿场白白干活。</p>
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因为挖矿还能摸摸鱼，比挖矿洞要舒服多了！</p>
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可惜，好景不长。</p>
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没过两日，珠夫人又公布了一项新的月俸制度。</p>
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让这些矿工们彻底死了摸鱼的心思。</p>
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“从二月一日起，本矿场將按挖矿量档次，调整月薪档位，多劳多得！”</p>
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原本的月俸制度，说废就废。</p>
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詹珠建立了一套全新的、更为高效的按劳报酬制度。</p>
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她將矿量与月俸掛鉤，分为五个档次。</p>
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第一个档次，是个人矿量进入前一百名的矿工。</p>
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每人可以领到三十五枚灵石，原有的奖励不变。</p>
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第二个档次，是每月完成一千二百斤的矿工，月俸二十五枚灵石，其余奖励制度不变。</p>
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第三个档次，每月需挖矿八百斤矿量，月俸十八枚灵石。</p>
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第四个档次，每月挖五百斤矿，月俸十枚灵石。</p>
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第五个档次，每月挖五百斤矿以下，月俸八枚灵石。</p>
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这个制度公布之后，矿工们一阵骚动，议论声不已，大多数人在怨声载道，但也有少数人心中暗喜。</p>
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因为这一来，挖矿快、技术好、勤苦耐劳的矿工。</p>
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收入一下就增加了不少。</p>
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而那些摸鱼打滚的矿工。</p>
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每月的收入大幅度减少。</p>
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楼长安听闻这个消息后，不由会心一笑。</p>
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詹珠琢磨出来的这个措施，的確是不错。</p>
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在积极调动每个人积极性的同时，矿场的薪水支出也变少了，若是薪水支出不变，那当月的矿產总量，肯定也会大幅度增加。</p>
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不管怎么说，都是对矿场有利。</p>
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而且，詹珠打算扩增十二个全新的大型矿洞。</p>
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將各个档次的矿工给彻底分开。</p>
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那些技术好，又勤奋的矿工们。</p>
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將分到灵矿更密集的新矿洞中。</p>
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自此获得更为优质的工作环境。</p>
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他们的產量也会隨之水涨船高。</p>
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“你们派一些管理过来，找珠夫人学习一下，若觉得此举有利，便推广下去。”</p>