“临野书记，有件事，我想提前跟你商量一下，你回去后可以仔细考虑，不用急着答复我。”</p>

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江一鸣的神色严肃道。</p>

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“一鸣省长，你尽管说。”</p>

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郭临野坐直了身体。</p>

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“正如刚才饭局上大家讨论的，环保工作现在最大的难点之一，就是缺乏有力、有效的抓手来推动落实，容易流于形式和口号。”</p>

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江一鸣缓缓说道：“我一直在思考，如果我们能想办法，将环保考核真正变成一把悬在各级领导干部头顶的‘达摩克利斯之剑’，让它不仅仅停留在文件里、口号上，而是真正与干部的选拔任用、职级晋升、绩效奖金这些切身利益刚性挂钩——把环保指标刻进年度考核的台账里，嵌入干部考察的组织程序中，体现在每一次述职述廉报告的细节里，让敷衍塞责者付出代价，让真抓实干者得到褒奖。那么，我相信，环保攻坚就不再是某些地方可做可不做的‘选择题’，而会成为一道必须全力答对、且没有涂改机会的‘政治必答题’。”</p>

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他目光灼灼地看着郭临野：“但现在，全国范围内都还没有一套成熟、可推广的环保考核与干部任用深度捆绑的经验和案例。我想，与其等待，不如主动探索。我希望，能和你一起，把这项工作推动起来。我想以你们临江市作为试点，先行先试，大胆突破，争取摸索出一套可复制、可验证、可问责的闭环式环保考核指标体系。如果能在临江取得成功，形成示范效应，再向全省推广，阻力会小很多，效果也会好很多。”</p>