公司越来越大，其中的弊端也会逐渐显露出来，</p>
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林默要在所有人头上上一道紧箍，人性从来都是经不起考验的，</p>
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提前划下红线，对林默也好，对那些一直跟随他的人也好，都是一个良好的约束。</p>
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他要成立的集团监察部门，也不是一家独大，仅仅只让陆铮一人执掌大权，</p>
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没有约束的权利，都是会滋生腐败的，</p>
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千里之堤毁于蚁穴，这是老祖宗留下的智慧。</p>
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集团监察部包含了三大部门：</p>
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审计监察部（核查财务、业务流程的合规性，也调查员工舞弊、违规操作等问题。避免利益输送和资产流失。）</p>
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合规监察部（侧重企业运营流程，包括政策落地、商业行为规范、反商业贿赂，保障企业稳定，协调处理内部纠纷，员工申诉，维护公平的职场秩序。）</p>
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风控中心（将风险防控与监察结合，重点监督投融资、项目执行等环节。）</p>
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陆铮开着车，说心里不激动那都是假的，谁愿意一直干贴身助理的活啊？他也是有理想的好吧。</p>
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他一手带进公司的李旭，都成为星盾安保公司的总经理了，</p>
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妻子李秋燕不止一次在他耳边念叨这事，但是陆铮始终都没有动摇，依旧专心地做好贴身助理的活。</p>
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如今一朝下放，就是集团核心部门，监察部。</p>
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单单听名字，就知道，这是握着尚方宝剑的职位。</p>
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他抬起眼眸，透过后视镜看了眼闭目养神的林默：</p>
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“老板，那以后谁给您开车？”</p>
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“就老伍和老六吧，单独一个人的话，也太辛苦了些。”</p>
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林默不假思索地就给出了答案。</p>
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贴身助理需要二十四小时的随叫随到，这些日子以来，林默也看得出来陆铮一个人挺辛苦的，有时候都直接睡在车里。</p>
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陆铮点了点头，还是给出了建议：“老板，我觉得您还是需要一明一暗的安保措施，明面上有老伍老六轮流跟着，暗处还是要安排一些人。”</p>
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这也是陆铮和李旭他们一起想出来的安保计划，老板的安全关乎了所有人的饭碗，必须要重视。</p>
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林默点点头：“这些你们安排就行。”</p>
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......</p>
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翌日，北方小年，</p>
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林默来到了厦城，参加瑞星咖啡的年会，</p>
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瑞星的员工虽然将近两万人，但是年会却仅有一千人有资格参加，</p>
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能来参加年会的，要么是本年度的优秀员工，要么是片区经理以上的管理层。</p>
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瑞星的职级划分做得相当明确，</p>
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门店一线的岗位晋升就有十级，</p>
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从咖啡学徒—咖啡师——值班主管——储备店长——副店长——店长——片区经理——城市经理——区域总监——大区总经理——再往下才是总部的核心管理序列，和专业技术序列。</p>
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观音山，香格里拉酒店。</p>
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林默在一众资本代表和高层管理的簇拥下，走进了宴会大厅。</p>
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一路走来，瑞星给林默的感觉就是职级分明，等级森严。</p>
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跟星芒和茶屿那种相对宽松自由的氛围相比，这里更像是带着一丝硝烟的职场，更有正规军的感觉。</p>
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星芒和茶屿的员工，偶尔私下里遇见了，还会跟高层管理甚至老板开开玩笑，但是在瑞星，却是绝对不会发生的。</p>
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这里是等级分明的职场。</p>
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一路上遇到的员工，都偷偷朝林默多看两眼。</p>
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作为瑞星咖啡的联合创始人兼第一大股东，林默手里握着33.05%的股权和超过半数的投票权，是瑞星真正的掌舵人，却极少出现在员工视线里。</p>
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林默此刻的出现，引起了不少的讨论。</p>
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